為進一步優(yōu)化人力資源管理工作，保障公司經(jīng)營良好運轉及戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，結合公司實際經(jīng)研究并報集團批準，對公司內(nèi)部部分中層管理崗位進行內(nèi)部競聘，現(xiàn)就開展公司中層管理人員選拔任用工作通知如下:

一、崗位計劃

現(xiàn)代公司市場部經(jīng)理1人、聚和公司所屬公租房運營中心副經(jīng)理1人。崗位職責及任職條件詳見此公告。

二、競聘領導小組

組長：高祥志（負責中層管理人員內(nèi)部競聘全面工作）

成員：吳化東、袁啟效、李繼鵬、任倩囡。

三、競聘流程

信息發(fā)布→現(xiàn)場報名→資格審查→面試→考察公示→任命。

四、報名條件

（一）現(xiàn)代公司（含子、分公司）正式人員；

（二）擁護黨的領導，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有較強的事業(yè)心和責任感，具有較強的團隊合作精神、奉獻精神

（三）具備2年以上工作經(jīng)驗；

（四）具有競聘崗位所需要的工作能力和學習能力；

（五）大專及以上文化程度；

（六）其他應具備的資格。

有下列情形的人員，不得報名：

（一）非正式人員；

（二）在現(xiàn)代公司入職未過試用期的；

（三）當年度無故曠工、長期請假、工作表現(xiàn)不佳的；

（四）受到黨紀政紀處分期限未滿或者期滿影響任命的；

（五）正在接受司法機關立案偵查、紀檢監(jiān)察機關立案審查

（六）其他原因不宜任命的。

五、信息發(fā)布

本次競聘公告于2024年12月4日在集團官網(wǎng)發(fā)布。

六、報名

（一）報名形式：本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。

（二）報名時間：2024年12月4日至12月11日（工作日8:00-12:00.14:30-17:30），逾期不予報名。

（三）報名地點：現(xiàn)代公司綜合部。

（四）競聘人員報名時需攜帶《崗位報名表》（電子版、紙質 版均需提供）、近期兩寸同底免冠照片（電子版）、工作證明原件（有崗位工作經(jīng)驗要求的需提供）、崗位相關職稱或執(zhí)業(yè)資格證書（如有）原件及復印件等。

（五）競聘人員按要求認真填寫《崗位報名表》，必須與本人 實際情況、報考條件和崗位要求相一致。凡弄虛作假者或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其競聘資格。

七、資格審查

資格審查主要對報名資料的真實性及與競聘崗位的匹配性進行核驗。符合競聘條件的人員，將于面試前2天以電話、短信等形式進行通知，并發(fā)放《考試通知書》，請保證所填寫的聯(lián)系方式準確、暢通。

八、面試

（一）面試時間及地點詳見《考試通知書》。

（二）面試方式：本次采用半結構化面試方式，分為自我介紹、固定題本和自主交流三個環(huán)節(jié)，固定題本不超過3題；固定題本答題結束后，考官自主與考生進行面試交流，自主交流時間不超過10分鐘。

（三）面試內(nèi)容：主要考察競聘人員的業(yè)務能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調能力、應急應變能力、抗壓能力等。

（四）競聘人員需攜本人有效身份證、《通知書》參加面試。

（五）實際競聘人數(shù)不足2人的，取消該崗位。

（六）參與競聘的人員，符合下列條件之一的，即可在面試分數(shù)的基礎上，予以直接加分：

原工作經(jīng)歷受到縣級及以上單位表揚/表彰的，加5分;

擁有競聘崗位相關或公司所需職稱、執(zhí)業(yè)資格證書的，加3分；

原工作經(jīng)歷受到集團表揚/表彰的，加2分;

以上加分項不累計加分。如符合上述加分項2項及以上的,按照最高加分項進行加分。

九、考察

考察環(huán)節(jié)主要考察員工在原崗位履職期間的工作業(yè)績、職業(yè)道德、廉潔自律、黨性覺悟、組織認同度等?？疾觳缓细裾卟坏眠M入下一環(huán)節(jié)，可從報名競聘的人員中從高分至低分進行遞補。

十、公示

考察結束后，由現(xiàn)代公司綜合部根據(jù)競聘結果確定擬任命人員，并在現(xiàn)代公司宣傳欄進行公示，公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響任命的，公示期結束后按流程給予辦理任命手續(xù)。

十一、任命

按照考生報考崗位面試成績從高到低的順序錄用。被任命的員工按照《城投集團薪酬福利管理制度》相關崗位報集團審核后，享受相應的薪酬待遇和各項福利。本次競聘工作在集團紀委和黨群人事部監(jiān)督下組織開展。

本《公告》由現(xiàn)代公司綜合部負責解釋。

監(jiān)督舉報電話：0558-8990908

附件：1.崗位報名表

      2.崗位計劃表